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永不失败意味着永不成功; 从来没有挫折就意味着永远不会胜利。 以下文章是小编为读者收集的一篇关于职场的帖子。 我希望它能帮助你。 1、企业是一台高速运转的机器。 泪水无法润滑。 2.你知道我的日常生活是什么样的吗? 三点一线,上班,回家,想你。 3、真正打动人心的情感,总是不做作的,是沉默的,不张扬的,深埋的。 ……沉默具有特殊的力量。 当所有的喧嚣平静下来之后,它仍然在起作用,穿透可见或不可见的缝隙,到达人心的最深处。 4、当新员工进来时,你可以主动带他来,以显示你的热情和领导能力。 扩大您在公司内外的关系。 通过公司内外的人际网络,你不仅可以获得最新的信息,而且在跳槽或升职时也可以获得更多的机会。 5. 我想要有人和我一起吃饭。 只要我高兴,路边摊的食物我就心满意足了。 当我要下班的时候,有人在门口等我,然后我们就会手牵手一起走在路上。 当我难过的时候,我想给他爱。 我想要一个肩膀可以依靠,心里的悲伤就会好很多; 我希望有人在我孤独的时候给我发短信,让我听听你的声音; 我想要的只是一句好话,一句问候,一句“别害怕,宝贝”,我一会儿就找到你。 6. 有魅力的贵族是用自己的个性吸引别人的人。 他可以是领导,也可以是普通同事。 你在学校的时候可能有过这样的感觉:有些人总是能围着一大群人,而且说话总是很有说服力,让人感觉既亲切又值得信赖。

错了,这是魅力贵族。 与有魅力的贵人交朋友,也是本着接近最好的原则。 一个人受到别人的欢迎总是有原因的。 如果你经常和这样的人在一起,你就会慢慢体会到这个人的魅力。 人在受到所见所闻的影响后,逐渐完善自己。 7. 学会尊重同事的工作和成就,无论大小。 以前,当我与没有太多工作业绩或只做了一些琐碎事情的同事交流时,我总是感到轻蔑。 工作了十几年,我发现我从来没有超越过他们,也没有比他们更好。 事实上,我取得的每一项成就都是基于他们所做的事情。 8、有人说我为老板付出很多,但得到的回报却很少。 这感觉很不公平,所以我根本不干活,随便处理一下。 如果你确实是高手,有挑战老大的资本,那么吸引老大的注意也未尝不可。 如果你只是职场菜鸟,跟着别人消极抵抗,你就死定了。 9、注重细节是一个人职业素养和责任感的体现,也是关系到一个人职业发展的职场法则。 市场新人首先要做好小事,从小处想问题。 这会让他们的目标不再遥不可及,让他们心里更加踏实。 现场的方法是:要想成功,从细节开始。 10. 你的工作场所有什么事情可以推迟到明天或更晚吗? 花一点时间检查一下现在确实不需要做的事情。 那些需要立即关注的事项。

做手头的事。 11、职场中的每个人都必须明白,对工作负责是每个员工都应该具备的品质。 社会主义者戴维斯曾经说过:放弃一个人对社会的责任,就意味着放弃一个人在这个社会中更好生存的机会。 经理,如果你放弃了对工作的责任,就意味着你放弃了在公司更好发展的机会。 12、初入职场的人,不要轻易愚弄同事和领导。 什么? 因为你现在不会意识到这一点。 很多你以为天衣无缝的吹牛和谎言,在比你年长的同事和领导面前,其实基本上都是脆弱不堪的。 13、马云曾经说过,80%的MBA应该被开除。 要么送他们回去继续深造,要么去别的公司。 我告诉他们首先要学会做人,书上的东西忘记了再回来。 如果你认为有了MBA就可以管人、说三道四,那你就错了。 所有加入我们公司的MBA都是从销售开始的。 如果您能在六个月后生存,我们的团队将欢迎您。 。 14.记住,功绩永远是你老板的,努力工作永远是你的。 让你的老板得到更多的甜头,让你承受更多的痛苦,这似乎很愚蠢,但事实上,最终获得好处的是你。 15.劳动就业权是劳动者最重要的权利,是实现生存权、发展权的基础和条件。 新的用工格局下,员工就业流动越来越频繁,用工单位变更日益加快,给员工带来了工作不稳定的问题,使他们缺乏就业安全感。 。

16、没有共同的价值观,公司理念不共享。 部门冲突向上级单位报送。 阻止单元中的更改。 无法承担责任。 顺境时傲慢,逆境时丧失信心。 打压下属。 你不可能千方百计地体现自己的价值,完成考核目标。 没有工作热情,没有奋斗欲望。 17、总有人会在你成绩优异时嘲笑你,在你受到老板赏识时说你靠阿谀奉承,在你受到别人青睐时说你过去做过的一些难堪的事。 当你终于成功的时候,他们都哑口无言了。 正是他们冰冷的话语,给了你继续前进的动力。 18、作为领导者,应该能够赢得民心。 平易近人的领导者往往更容易赢得他人的支持。 因此,想要自己的工作进行得更加顺利,就必须俘获下属的心,让他们真诚地支持你。 19. 不与同事交换金钱。 如果你明确告诉我们同事之间要互相帮助、团结友爱,那么你说不是每个人都可以成为借款人。 20. 你很快就会交出一个你负责的项目。 家里本来就压力很大,你对大家说:你必须再考虑一下……这样的语气不一定能够带来高效率,反而会给别人带来压力,让他们产生逆反心理。 21.你是否整天努力工作,却没有得到加薪或升职? 然后学习加法、减法、乘法和除法,并打开工作场所的减压阀。 (1)加强与上司的沟通,量力而行; (2)减少过高期望,循序渐进; (3)制定优越的工作流程,提高效率; [4]摆脱向前看、向后看的恐惧,做好眼前的事。

22、能屈能伸代表积极的态度。 无论你处于什么样的境地,你都能紧盯自己的目标,只有在忍受了一时的委屈之后,你才能取得更大的辉煌。 懂得适时屈伸的人往往会面临失败。 23.学会比以前更快乐。 即使悲伤,也要微笑面对。 我会冷血,只对待对我好的人。 你会孤独,没有人会把你当成宝贝来保护。 他会残忍,该杀的就杀,该放手的时候就放手。 会狠,该走的就走,该留的留。 会视而不见,选择忽略恶心的事情。 会长大的,不能再任性了。 要有耐心,需要的时候闭嘴。 24.永远不要抱怨。 抱怨只会暴露你的无能。 公共和私人事务要清楚。 时刻保持积极主动。 不要表现出太多的情绪和情绪。 高效工作。 与同事和领导建立良好的关系,但不要试图与他们成为亲密的朋友。 少说话,多工作。 该知道的就知道,不该知道的就不要问。 有些事情你应该看透,但不要说出来。 25、每个人都有能力改变世界,你也不例外。 多参加活动,帮助别人,也帮助自己。 在工作和生活中,我们都需要互相帮助。 26、年轻人喜欢新奇,这样他们的生活才能丰富多彩。 现实中却比较平凡,就像很多人的职场生活一样,没有什么惊喜和意外。 对于这种机械性的工作,很多上班族都觉得很无趣,甚至有人把上班比作退休。 27、上级对下级的功过不能含糊其辞。 功过不明确,会导致下属工作缺乏积极性; 一个人的恩怨不要太分明。 事件。

28、如果一个人的心是灰色的,那么他的眼睛也会蒙满灰尘,他看到的一切都是灰色的。 令敏的失败是因为她和同事之间的关系不好造成的。 当然,抱着这样一种对所有人都警惕、敌视的心态工作不会顺利。 在强调团队合作的职场社会,合作才能共赢。 如果整天抱着敌对心态,个人就很难进步,团队的战斗力也会受到很大影响。 29. 企业成长。 业力的成长就像一个人的成长。 它必须经历不同的阶段,但我们必须快速成长,站在巨人的肩膀上。 也许我们永远不会成为巨人,但我们确实在朝这个方向努力。 有了这样的思维和目标,即使无法超越,我们也会成为行业中的优秀一员。 亚里士多德说:卓越是一种习惯。 习惯成为自然,我们愿意为之努力。 30、生活不易,要学会照顾自己,懂得调整,学会放松。 等等,别渴求。 毕竟别人给予的东西是有限的,你还得靠自己活着。 学生总是有一种比较的心态和超越的心态。 生活的很多方面都被量化了,在比较中生存,在比较中奋斗。 31.只有有用的东西才有市场。 只有过上充实的生活,才能实现自己的价值。 与其追求浮华的东西,不如脚踏实地,做实事。 工作中,首先要做好本职工作。 32.我们总是有成千上万的借口去遥远的地方。 遥远的地方能拯救你吗?

在这个时代,旅行的意义被夸大了。 甜心和老板之间产生了摩擦。 最终,大家背起背包,踏上了征程。 当生活一团糟的时候,旅行就是喘口气,然后回去重新处理乱七八糟的事情。 33、在职场上,在伸出橄榄枝之前,先问问自己,在别人眼中,你的优势是什么? 缺点是什么? 气质有什么特点? 别人看重你什么? 总之,缺乏自我意识和认可他人的人际行为,在善意的意图下可能会无形中产生不舒服的感觉。 34、办公室虽小,谣言八卦却此起彼伏,其破坏力简直令人难以置信。 如何在办公室照顾好自己,确实是重中之重。 避免敏感话题。 不要探究别人的年终奖金以及其他你不喜欢告诉别人的话题。 35、如果你让别人舒服,你就是经营者;如果你让别人舒服,你就是经营者;如果你让别人舒服,你就是经营者。 如果其他人让你感到舒服,那么你就是消费者。 想要优秀,就要接受挑战; 如果你想尽快变得优秀,你就必须寻找挑战。 敢于听真话需要勇气; 敢于说真话需要勇气。 与其想成为一个什么样的人,不如磨练自己,成为一个努力的人。 36、不要对同事抱有太高的期望。 如果你的同事把你卖了,你当然不应该替他数钱,但也不要太惊讶。 不幸的是,没有经历过世事的少男少女们并不明白这个道理。 37.你拥有的越多,你就越不满足。 人们拥有一件新物品后,会想要不断配置与其相匹配的物品,以达到心理平衡。 这在心理学上称为匹配效应。

38、很多人不知道是生理上没有办法发泄,还是心理上受到了严重伤害。 他们不读历史来写历史,不懂得写别人,更不知道世人要站在世界之巅,俯视苍生。 高处太冷了。 39、当你遇到失败和痛苦时,不要满腹怨言,指责别人,而是要忍受考验,坚持努力,一点一滴积累微小但确定的成功,最终转逆境为顺境。 当你成功、幸运的时候,不应该傲慢、不浮躁,要怀着真诚的感恩之心,不断努力,这样成功才能长久。 无论是苦难还是成功,都是对我们的考验。 40、职业生涯规划是组织和个人共同参与的事情,最终的实施者是个人。 所以,你不能用一日出家、一日打卡的态度来对待自己的未来。 41、如果有同事过来给你买食物,请先支付所需费用,或在对方回来后及时将钱退还给对方。 你就是钱不够,第二天就得还,因为没有人喜欢厚着脸皮向别人要钱。 这样,公司里的用具虽然不是私人物品,但借用后一定要归还,否则可能会妨碍别人的工作。 42、在职场中,不仅要敢于提问,还要善于提问。 在询问别人之前,应该先理清思路,问问自己是否处理过类似的问题,而不是遇到问题时直接向别人寻求帮助,只有那些含金量高的问题才能在解决问题时为自己赢得更多。 。 43、你的业绩遥遥领先,但仅凭你的技能并不能带你走上职业生涯的巅峰。 顶多偶尔能赢得领导的一两句表扬,但始终没有升职。 也许问题出在你不善于交际。

44、放松是有度的,在职场也是如此,尤其是在工作中,没有更多的时间像上学一样休息,一旦疲惫不堪,你就会透支你的能量,你的学习能力就会低下,并且你的接受能力很容易受到影响。 45. 您刚刚换工作或升职了吗? 让你的前任老板知道并感谢他们为你提供的宝贵经验,帮助你取得今天的成就。 你还可以感谢他们取得与换工作无关的其他成就。 46、人与人之间只有微小的差异,但这种微小的差异往往会造成巨大的差异。 微小的差别是心态是积极的还是消极的,巨大的差别是成功还是失败。 。 也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定了我们人生的成败。 48、不要低估消极“否认”的力量,它会赶走一切好运。 49、你不必向坏人学习去伤害别人,但至少你要有爱自己的能力。 人们伤害你最简单的方法就是利用你的善良,其次就是因为你的轻信。 在工作场所,应该经常衡量信任。 在自己的位置上,保留自己应有的利益。 50、每个人都是在挫折和痛苦的探索中成长的。 只有不甘心做温室里的花朵,积极挑战自己,把困难当成磨砺自己的机会,才能在一次又一次的困难挑战中找到成功的机会。 51、与看不起老板的行为相比,一味崇拜老板更幼稚。 听从老板的话,无条件服从,缺乏基本的分析能力,最终让你在职场中迷失自我。

52、先想想自己想要过什么样的生活,然后再决定自己想要找什么样的职业。 很多不快乐其实源于不满足,而不满足往往来自于焦躁,而焦躁则是因为你不知道自己想要什么,而不知道自己想要什么的结果就是什么都想要。 结果什么也没发生。 53、聪明人从不谈论自己的聪明,因为吹嘘实在是不明智的。 所以你要善于隐藏自己的智慧,有时候适当的装糊涂会让你的人际关系更加融洽。 54、真正的宽容应该既能容忍人的缺点,也能容忍人的优点。 很多时候,我们都需要宽容。 宽容不仅是给别人机会,也是为自己创造机会。 如果下属犯了小错误,应该给予指导,明确说明错误在哪里,下次该怎么做。 这是管理的主要目的。 55. 会见顾客时,等待时保持安静。 不要通过说话来消磨时间,因为这会打扰别人的工作。 即使您已经等待很长时间,也不要不耐烦地看手表。 你可以问你的助理他的老板什么时候有空。 如果实在等不及,可以向助理说明情况,另约时间。 56、工作场所的角落往往是能暴露一个人真实身份的地方。 他平时西装革履,彬彬有礼,仪表堂堂,温文尔雅。 不足以体现一个人的真实品质。 正是在工作场所的角落,才能够体现礼仪和道德。 57、勤奋不仅像屋檐滴水,能穿砖石,而且像山珍海味,可以滋养身体,弥补笨拙,使笨拙变成智慧。 ,“缺的”可以“补”。 甚至把“残缺”变成“美丽”。

天道酬勤,祝你成功。 58、所谓执行力,就是将那些意图和计划转化为现实具体的执行效果。 执行力的强弱直接影响公司经营目标能否顺利实现。 战略规划再周全,如果不能实施,也是毫无价值的。 执行力是决定企业成败的重要因素,也是企业核心竞争力形成的关键。 因此,提高管理者的执行力势在必行。 59、企业的发展离不开员工的奉献努力,但员工却很难做到这一点。 员工是否竭尽全力工作,直接取决于他们对公司的忠诚度。 为了提高忠诚度,管理者需要赢得员工的心。 想要赢得员工的心,最好的办法就是交换自己的心。 如果你有良好的品格,但除去骄傲和自我满足,你哪里会不受到别人的尊重和爱戴呢? 60、中国有句古话:有理才有理。 管理者要学会关注下属的内心需求,用情感去推理,激发下属的积极情绪,通过双向的情感交流和沟通,实现有效的管理。 61、选择比努力更重要,态度比能力更重要,立场比实力更重要。 有能力是一回事,能否成功又是另一回事。 取决于你选择什么样的环境,和谁在一起,能否很好地处理周围的矛盾,以及如何赢得足够的支持。 与成功人士交朋友,学习他们的方法; 你无法改变外部世界,就努力改变自己; 学会依靠团队; 懂得反省自己; 保持积极的态度。

62. 签订合同时要小心。 毕业生就业协议是劳动合同的一种,具有法律效力,不能随便签订。 签订合同时,应对用人单位的概况有基本的了解。 63、关心体贴——只有懂得保护下属的人,才会受到下属的敬佩。 严格的工作态度必须建立在为下属真正利益的基础上; 否则,对下属胡乱行使权威,下属不仅会忘恩负义,而且不会承认自己的错误,还会感到厌恶。 一旦管理者能够给下属留下体贴的印象,他们就会不计得失地努力工作。 体贴并不是原谅。 体贴是承认下属的个体差异,但不是原谅错误。 对待错误,必须找出原因,与下属一起想办法解决; 二是按照相关处罚规定给予公平对待。 关心下属的家庭生活和个人发展,使他们对公司的发展充满信心。 64、责任和智慧使人进步,逃避和懈怠使人落后——最大的代价就是责任。 落后是由于逃避和懒惰造成的。 65. 你可以尝试花一天的时间赞美别人而不是责备别人。 你会发现,当你的人气建立起来后,你就会很容易获得尊重和幸福。 当好事发生在你身上时,你会感到高兴,创造良好的工作环境会让你的工作变得更轻松。 66. 表现得过于自信是年轻专业人士的一个常见问题。 有时,刚毕业的大学毕业生很难从高年级专业学生过渡到职场新人。 你必须走出学校的象牙塔。 你必须记住谦虚,并了解自己在公司的地位。 不要以为你优异的毕业成绩就足够了。 这说明你非常优秀。

67、当我们面临选择时,我们不能相信任何人的直觉。 只有相信自己的判断,敢于做出选择,才能得到正确的答案。 我做出了不同的选择,也拥有了不同的人生。 68、你需要的职场规则是: 1、你可以不聪明,但你不能粗心。 2.你的老板会知道你所说的一切。 3 任何时候装傻总是最安全的。 4 自以为聪明的人往往是最愚蠢的。 5.你属于老板,但老板不一定属于你。 6、站在老板的立场上想问题,站在自己的立场上做事。 7、比你高半级的人是最危险的,同级的人是天敌。 8. 做好事,工作到老 69. 锁住你的嘴,不要试图说出你所有的想法。 70、职场上,最有可能背叛你的人,往往是最了解你秘密的知心朋友。 要知道,很多时候,同事除了是合作伙伴之外,也是潜在的竞争对手:当你们目标相同时,同事就是你们最亲密的战友;当你们有共同目标时,同事就是你们最亲密的战友; 当你们的利益发生冲突时,关系就会立即变得不稳定。 71、致职场“朋友”:你们忍了。 你收到的每一次跑步、每一次批评都会在未来的某个时候派上用场。 即使被挤兑是无辜的,批评是冤屈的,但至少你学会了如何挤兑人,如何在该出手的时候批评人。 因此,没有任何罪恶和痛苦是徒然的。 耐心本身就是一种了不起的能力。 72. 在工作场所,你和同事在一起的时间最多。 如果你的同事只用你的职称来称呼你,实际上意味着你缺乏真诚的沟通和理解。 你应该让你的同事知道你是一个什么样的人。

73.职场女英雄。 但在她事业蒸蒸日上、名声不绝的同时,她却失去了很多普通女孩在爱情中应该享有的机会。 但如果必须在高薪和爱情之间做出选择,那么制定爱情游戏规则的往往是主人。 74. 人们在工作场所时,必须参与社交互动。 社会交往的范围与每个人的职业、爱好、生活方式和地理位置有很大关系。 现实生活中,有些人在社交中永远交不到朋友,或者朋友交了朋友后很快就离开了,与同事的关系也不融洽。 究其原因,是社会交往中不良的心理状态阻碍了人际关系的正常发展。 75、我们都知道职场竞争是非常残酷的。 迈出第一步,未来就会更加美好; 如果你落后了,你就无法前进。 动作快的人比动作慢的人要好得多,这就要求你“该采取行动时就采取行动”。 走在领导前面的人永远是经纪人,年薪30万元; 跟随领导的是助理,年薪3万元。 当所有人都慢而你是唯一快的时候,你就能脱颖而出并取得领先。 当然,跑得快并不意味着一味追求速度。 追求速度而不降低质量才是好的。 76、一个人如果从事适合自己能力、气质、兴趣的职业,职业幸福感就会比较高,成为职场失败者的可能性就会比较小。 当然,在现实生活中,人们仍然会遇到许多不确定的外部因素,这会让他们的职业热情消退,麻木程度加倍。 77. 1. 言行举止都像你想成为的人; 2、有获胜的、积极的思想; 3、用良好的感觉、信心和目标来影响他人; 4.让你遇到的每个人都感受到你自己; 5、心怀感恩; 6、学会赞美别人; 7、学会微笑; 8、到处寻找最正确的新思想; 9、放弃琐碎的事情; 10、培养奉献精神; 78、给自己被说服是一种理智上的胜利; 被自己感动,是一种精神的升华; 战胜自己,是一种人生的成熟。

任何一个人,只要说服了自己、感动了自己、征服了自己,就有能力战胜一切挫折、痛苦和不幸。 79、我们应该平等对待每个人,因为人本来就是平等的,没有人比其他人更重要。 有优点。 尤其是在职场中,我们应该平等对待每一位同事,与每一位同事保持良好的关系,这样我们才能在工作中做得更好。 80、倾听内心的呼喊,你就会得到一切答案。 除非你认为自己麻木不仁,否则没有理由忽视这个来自灵魂深处的声音; 让它引导你,你就能尽快掌握情况,了解周围的一切干扰。 81、近赤者赤,近墨者黑。 你结交的朋友往往对你有非常重要的影响。 我们应该选择与具有优秀品质的人交朋友。 这样的人可以给你带来更多的东西,让你变得更好。 82.如果你有良好的态度,你就会更平易近人。 在与他人交往的过程中,一个平易近人的人可以吸引更多的人与你交往。 陌生人不再陌生,熟悉的人变得更亲近。 心态可以建立良好稳定的人际关系。 83. 在办公室里,我们为了共同的工作而一起工作。 当我们离开办公室时,我们为自己的生活而工作。 事物之间不应该有任何仇恨,所以我会的。 只有宽容,工作才能顺利,人际关系才能和谐。 84、心理学认为,从背后拥抱某人代表着一种爱和关怀,表明拥抱者愿意主动给予被拥抱者爱和关怀。

所以,采取这样的睡姿,就意味着这个人愿意给你一个爱的承诺,这个人也会从这种主动的关心和爱中感到幸福。 85、每个好人都有一段艰难的时光。 也许是因为学习、工作、或者爱情,我离开了父母,去了另一个城市。 当你累的时候,想想父母为你辛苦劳作。 这就是你必须坚强的原因。 无论发生什么,请记住,你不是唯一一个在挣扎的人,所以不要轻易放弃。 86、我快30岁了,可我一点成就都没有。 我对现在的生活和工作并不满意。 如何摆脱这个困难的陷阱呢? 我要做好充分的准备去追求我喜欢的生活! 87、人生最大的痛苦不是失败和没有经历自己想要的一切! 88. 假期里你可以当喜羊羊,回来就当灰太狼。 如果你不同意,给你一个煎锅,我就认定你还是一只懒羊,让你永远放羊。 你一定要认真对待你的工作,老板在看着呢! 努力吧,未来是光明的! 89、当我们不能让所有人都幸福时,我们必须有自己的判断和想法。 做出你认为正确的决定是推动事情向前发展的唯一途径。 90、如果你的孩子穷,那是你父母的错,因为你小时候没有给他正确的人生观。 91、下班了,你就自由了,工作的麻烦就没了。 想玩就玩,想闹就闹,没有领导也好。 早点下班,早点回家,在家温暖无忧。 下班了,开心点吧! 92、毅力胜于资格。 “[Mitch Pollack] 93. 人生就是一个考场,做好准备就能取得好成绩。

努力、努力去做这一切,结果并没有什么好羞耻的。 人生的路有千万条,并不全在于好好学习。 考场上的人都很放松,表现得异常出色,没有任何恐慌。 94、很多年轻人一上来就想表现出自己的抱负。 这种想法是非常不靠谱的。 Many reasons why companies choose you are because of your potential, not your ability. 95. Ask yourself, what are you working for? Is it to work for the boss and get a salary from him? 不! You are working for yourself, because it not only allows you to get a salary, but also teaches you experience, knowledge, and allows you to improve yourself and become more valuable. Therefore, in the first step of entering the workplace, you must choose a direction for yourself to strive for – who do you want to be, and where do you want to be. 96. Do you often complain that your efforts have not received corresponding rewards, are you often annoyed that you give up halfway, and are often jealous because of the success of others? 97. Believe in yourself, believe in your partner, never give up, we are the best team. 98. When you and the other party can tune into the same channel, you will naturally become friends. 99. In interpersonal relationships, including relationships with customers, integrity comes first. Never “sell” others for a certain purpose, and don’t blindly think that others approach you to take advantage of you. There are only eternal interests, but there is no eternal one. This is a good saying, but it is really unpopular to be driven by interests. Sometimes a gentleman’s conversation is like water, reflecting the state of being a man, why not do it? In the environment of Shenzhen, it is even more expensive to do so. 100. Put aside the ego and achieve greater achievements.