聊聊职场这些“事”,释放“殴打工人”能量

2022年即将进入12月。 我在社会工作了半年,经历了很多职场中的这些“事”。 我在这里就讲这些“事”,释放我们“打工”的能量。

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PUA,图片来源于网络

“事”1:职场中的PUA

在职场中,被老板PUAd是在所难免的。 除了被老板PUAd之外,你也可能被老同事或者有行业经验的同事PUAd。 在向领导汇报和向老同事请教的过程中,存在理解不一致的情况。 这时候,“你怎么听不懂我在说什么?我不是说中文吗?” 作为一个下属,一个职场新人,很辛苦,我内心的OS说:我说这话的时候我有病。

PUA确实是职场中的普遍现象。 对于双方理解上的不一致,解释清楚就可以了。 但是整个PUA一定要注重效率和效益。 整个PUA怎样才算高效呢? ? 至于PUA,主要还是看人。 有些人生病做PUA,无非是为了表示自己的职位比你高。 对此,我无言以对。

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NO,图片来自网络

《事》2:不要随便答应

当我还是学生的时候,我可以随口说“我能做到”,至于班长或老师让我做的事谁来做。 在职场中,当我要求老板或同事帮助我做某事时,这不属于我的工作。 如果神想做或负责的话,我们不应该随口说:“我能做”。

说“是”并同意为同事或领导做事,可能会导致你忙于手头的工作而处理不好。 这不值得提倡。

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结果,图片来自网络

“事”三:不要过分强调过程

工作完成后,不要过多谈论你做了什么或者你花了多少时间做这个或那个。 在工作场所,每个人都在工作。 工作并不在于你在这个过程中做了什么。 过程虽然重要,但更重要的是过程之后的结果。 这个过程你很努力,但结果却并不好。 关于送货工作,很抱歉,过程辛苦却没有结果,不值得赞扬。 有努力没有信用,对不起,没有结果,不值得过多谈论努力。 结果或结论在前,过程在后。

我们应该抱怨职场上的事情,否则我们会沮丧。 我们应该注意那些应该注意的因素,这样我们才能在职场中感觉更舒服。 晚安,工人们! 惊人的。